做了15年的技術(shù)和研發(fā),開發(fā)的課程內(nèi)容很晦澀、枯燥,難懂怎么辦?一直都在管理崗,開發(fā)的課程學(xué)員不“感冒”打瞌睡怎么辦?
針對重要流程的工作開發(fā)課程,學(xué)員聽完還是犯錯誤怎么辦?
2021年5月22日,路達(dá)教材開發(fā)師與授課講師“燈塔計劃”培養(yǎng)項(xiàng)目第一期順利結(jié)業(yè)。第一期的最后一次課程中,饒老師回顧了課程內(nèi)容設(shè)計和課程
演繹基礎(chǔ),并在此基礎(chǔ)上,強(qiáng)化課程演繹提高,針對上述場景及類似困境提出解決方案,致力于每一位內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)的課程都以學(xué)員為中心,以企業(yè)應(yīng)用
為基礎(chǔ),提升企業(yè)人才發(fā)展。
第一演練場:生動演繹(下)
在往期課程中,饒老師針對生動演繹做了詳細(xì)的拆解與方法演練。在本期課程,饒老師通過對角色法、類比法和闖關(guān)法的現(xiàn)場演練與適用場景的
精準(zhǔn)定位,強(qiáng)化課程演繹的生動化,對“晦澀”的內(nèi)容加以處理,即可讓學(xué)員獲得一堂既有干貨又趣味滿滿的課程。
第二演練場:精彩呈現(xiàn)
饒老師以18年內(nèi)訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn),提煉出故事演繹和經(jīng)驗(yàn)萃取是內(nèi)容精彩呈現(xiàn)的必修方法。通過故事演繹,能夠刺激人腦和吸引注意力,拉近學(xué)員與
導(dǎo)師的距離,使學(xué)員更有可能認(rèn)同導(dǎo)師的觀點(diǎn)。經(jīng)驗(yàn)萃取,即通過科學(xué)的 流程、方法、步驟和工具,整理、提煉績優(yōu)人員頭腦中的隱性知識與技能,將
其顯性化并指導(dǎo)實(shí)踐的過程。故事的感性角度結(jié)合經(jīng)驗(yàn)萃取的理性角度,讓精彩的內(nèi)容呈現(xiàn)更出彩。
第三演練場:體驗(yàn)設(shè)計
在課程的體驗(yàn)設(shè)計中,牢牢記住四個時刻,欣喜時刻、認(rèn)知時刻、榮耀時刻、連接時刻,這些都是令人愉快的峰值時刻。導(dǎo)師除了能夠給人啟發(fā),
也能帶給大家學(xué)習(xí)的美好時刻,這些時刻將伴隨著知識永恒地存在學(xué)員的腦海中。時刻存在永恒。
第四演練場:場景演繹
饒老師針對58位內(nèi)訓(xùn)師的開發(fā)需求,特意對品質(zhì)課程演繹和技術(shù)課程演繹進(jìn)行獨(dú)立的場景演練。分別拎出品質(zhì)課程和技術(shù)課程演繹的痛難點(diǎn),剖析
技巧與方法,針對性地進(jìn)行步驟拆解,現(xiàn)場演練與落地,實(shí)現(xiàn)真正的課程場景演練。
現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練,結(jié)合正確的工具方法,學(xué)習(xí)受益匪淺,學(xué)員反饋多多,課后實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,操作更加落地,路達(dá)教材開發(fā)師與授課講師“燈塔計劃”培養(yǎng)
項(xiàng)目第一期結(jié)業(yè)不是結(jié)束,而是開始。